Unicamp 2018: Índice de aprovados da rede pública diminui e fica abaixo de 50%, diz comissão; negros e pardos aumentam

Os dados mostram que 1.638 candidatos oriundos da rede foram aprovados, total que representa 49,2% das cadeiras preenchidas. Na edição 2017, foram 82 estudantes a mais (diferença de 4,7%) e índice de 50,2% dos matriculados. Entre as duas edições, houve alta de 14% de inscritos no exame.

A Unicamp aposta na aplicação de novos modelos a partir do vestibular 2019, incluindo as cotas étnico-raciais e vagas pelo Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), para elevar a inclusão social.

“Acredito que o atual modelo cumpriu as expectativas da Unicamp, atingiu a legislação estadual, mas está no limite. São variações mínimas e a Unicamp quer alcançar as novas metas com mais qualidade”, destaca o coordenador executivo da Comvest, José Alves de Freitas Neto.

Para ele, as novas propostas a serem aplicadas no vestibular 2019 devem permitir melhora de índices por curso, uma vez que a variação sobre estudantes da rede pública aprovados está entre 21,7% (engenharia de produção) e 88,9% (ciências econômicas). Neste caso, são desconsiderados os cursos de música, em virtude da baixa quantidade de vagas para comparativo na análise.

“Os dados envolvem uma ligeira distorção que a bonificação atual pode gerar em cursos de alta concorrência, porque pode ser criado um índice de pontos difícil de ser alcançado”, ressalta o Freitas Neto ao indicar que a concentração é maior em cursos vistos pelos candidatos como mais atrativos nos aspectos “prestígio profissional” e “retorno financeiro”.

• Medicina – 90 em 110 vagas (81,8%)
• Arquitetura e urbanismo -10 em 30 vagas (33,3%)
• Ciências biológicas – 17 em 45 vagas (37,8%)

Os dados da Comvest mostram, por outro lado, que subiu o número de candidatos autodeclarados pretos, pardos e indígenas que conquistaram vagas na Unicamp. De acordo com o levantamento, nesta edição foram 794, crescimento de 5,7% no comparativo com a edição anterior, quando foram 751. Com isso, o número representa 23,9% do total de alunos ingressantes na universidade.

Considerando-se exclusivamente os candidatos beneficiados pelo Programa de Ação Afirmativa e Inclusão Social (Paais) – portanto são retirados alunos das escolas privadas – o total cai para 568 e significa três alunos a menos, no comparativo com a edição 2017 do processo seletivo.

“Houve um maior número de inscritos de autodeclarados e nossa expectativa, com as mudanças, é chegar ao índice em torno de 30%”, destaca Freitas Neto ao lembrar que a Unicamp, na edição 2018 do vestibular, concedeu 8,6 mil isenções na taxa de inscrição, alta de 15,6% sobre o ano anterior.

Ao todo, 416 matriculados na universidade (12,5% do total) tiveram o benefício da gratuidade.

Para alcançar as metas de receber 50% dos estudantes oriundos da rede pública – por curso e turno – e buscar índice de 37,5% de autodeclarados pretos, pardos e indígenas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a Unicamp implementará, a partir da edição 2019, cotas étnico-raciais e outras mudanças, como a criação de um vestibular indígena e a criação de vagas extras para destaques em olimpíadas que tenham abrangência nacional.

Além disso, a universidade planeja expandir a aplicação do vestibular em São Paulo e região Nordeste, segundo a Comvest. A expectativa é de que pelo menos uma capital seja incluída na lista que tem quatro metrópoles: Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Fortaleza (CE) e São Paulo (SP).